01.07.2025

Warsztat: Prawa człowieka w branży audiowizualnej | 10 lipca

Prawa człowieka: zachowania przemocowe, a prowadzenie biznesu w branży audiowizualnej
Warsztat z z Beatą Faracik i Dominiką Sadowską

Czy wiesz, że:

• pojedynczy przypadek wykluczenia obniża produktywność o 25%
• stres mniejszościowy odbiera do 30% energii, którą można by było przeznaczyć na realizację zadań zawodowych?
• 93% osób uważa, że poczucie przynależności ma wpływ na produktywność, a 40% Millenialsów nie podjęło pracy lub ją odrzuciło, ponieważ uważało, że ich potencjalnemu pracodawcy brakuje inkluzywnego sposobu myślenia i działań?
• wiele firm, w tym Netflix, oczekuje od współpracujących z nimi podmiotów przestrzegania w swojej działalności określonych standardów, w tym dotyczących praw człowieka?
  

Chcesz się odnaleźć w gąszczu wymagań, potrzeb i wyzwań związanych z bezpiecznym miejscem pracy?
Dzisiaj to nie jest element budowania przewagi konkurencyjnej. To kryterium (nie)istnienia na rynku.

Dlatego KIPA zaprasza do udziału w warsztacie z Beatą Faracik i Dominiką Sadowską pt. „Prawa człowieka: zachowania przemocowe, a prowadzenie biznesu w branży audiowizualnej”. 

Specyficzne warunki pracy w branży audiowizualnej wiążą się z wysokim ryzykiem negatywnego wpływu na osoby bezpośrednio i pośrednio zaangażowane w produkcję, odbiorców oraz środowisko. Ponadto stres i specyficzne ryzyka psychospołeczne powodują, że w tej konkretnej branży nierzadko występują zachowania przemocowe takie, jak mobbing lub mikroagresje.

Jak tworzyć bezpieczną przestrzeń twórczą, jakimi wytycznymi się kierować i jakich błędów unikać? O standardach wspierających prowadzenie działalności z poszanowaniem praw człowieka, dobrych praktykach, zmianach legislacyjnych oraz przeciwdziałaniu nadużyciom porozmawiamy z Beatą Faracik, ekspertką specjalizującą się w prawach człowieka w kontekście biznesu.

Nad tematami różnorodności, jej wpływu na codzienne praktyki, wykluczenia, dyskryminacji, przemocy w pracy i mobbingu oraz kiedy i jak a niego reagować popracujemy razem z Dominiką Sadowską, specjalizującą się w zachowaniach negatywnych i budowaniu bezpiecznego miejsca pracy. 

Wydarzenie odbędzie się stacjonarnie w siedzibie KIPA już 10 lipca w godz. 10:00 – 16:00

Dla osób uczestniczących dostępny będzie lunch oraz przerwy kawowe.

Liczba miejsc jest ograniczona!

——–

ZAPISY & KOSZT

Liczba miejsc ograniczona do 16 uczestników. Decyduje kolejność zgłoszeń.

Koszt uczestnictwa to 50 zł netto (61,50 zł brutto) / osoba uczestnicząca

Zapisy poprzez formularz TUTAJ

Wszelkie pytania prosimy kierować na adres: julia.leonowicz@kipa.pl

——–

Beata Faracik

Ekspertka ds. praw człowieka w kontekście biznesu i odpowiedzialnego prowadzenia działalności przez przedsiębiorstwa. Współzałożycielka i prezeska zarządu Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu. Doradczyni (CEE) w Global Business Initiative for Human Rights and Business. Członkini Rady Doradczej przy Krajowym Punkcie Kontaktowym OECD ds. odpowiedzialnego postępowania przedsiębiorstw.

Prawniczka o wieloletnim doświadczeniu zawodowym obejmującym zarówno pracę w administracji publicznej na stanowiskach eksperckich z zakresu praw człowieka (Ministerstwo Sprawiedliwości, Ministerstwo Spraw Zagranicznych), organizacjach międzyrządowych, w sektorze prywatnym i NGOs, jak i działalność doradczą skierowaną na wsparcie firm w prowadzeniu działalności w sposób zgodny z Wytycznymi ONZ dot. biznesu i praw człowieka. 

Autorka i współautora wielu publikacji. Koordynatorka programów edukacyjnych, wykładowczyni studiów podyplomowych i członkini zespołów badawczych m.in. na University of St. Andrew’s School of Management.

Dominika Sadowska 

Ekspertka z obszaru polityki i prawa antydyskryminacyjnego, inicjatorka i założycielka Divercity+. Certyfikowana mediatorka specjalizująca się w sporach i konfliktach DEI i zachowaniach negatywnych w środowisku pracy.

Od 15 lat konsultuje, projektuje i wdraża strategie dotyczące zarządzania różnorodnością, inkluzywności i przeciwdziałania dyskryminacji w organizacjach międzynarodowych, międzyrządowych, a także miastach i metropoliach. Polska doradczyni przedakcesyjna w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji w ramach partnerskiej współpracy instytucji publicznych w projekcie “Wzmacnianie polityki antydyskryminacyjnej”, polska ekspertka w ramach wspólnotowych programów antydyskryminacyjnych i członkini Komitetu Doradczego przy Ministrze Pracy w ramach Europejskiego Roku Równych Szans dla Wszystkich.

Od dziesięciu lat współpracuje z największymi organizacjami biznesowymi w kraju, w tym w branży AV, projektując strategie i rozwiązania z obszaru DE&I i wspierania prawidłowych relacji pracowniczych, a także procesy dotyczące wartości i kultury organizacyjnej. Prowadzi postępowania wyjaśniające dotyczące mobbingu i dyskryminacji, realizuje mediacje wewnątrzorganizacyjne.

——–

Partnerem wydarzenia jest Netflix.

Szkolenie jest realizowane w ramach programu Nowa Produkcja AV.

Nowa Produkcja AV ma na celu rozwój umiejętności polskich przedsiębiorców funkcjonujących w branży audiowizualnej poprzez ich profesjonalizację w zakresie zrównoważonego rozwoju. Projekt służy zwiększeniu implementowania zasad związanych z ekologiczną produkcją dla projektów filmowych, serialowych, telewizyjnych oraz reklamowych, realizowanych przez polskich producentów. Ma również doprowadzić do zwiększenia wiedzy, świadomości i znaczenia kwestii równościowych i antyprzemocowych w sektorze.

——–

Program dofinansowano ze środków Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w ramach programu własnego Centrum Rozwoju Przemysłów Kreatywnych: Rozwój Sektorów Kreatywnych.